LZDW – Ihr kompetenter Partner für die Lohnabrechnung

Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Leistungen. Nachfolgend finden Sie einen kleinen Auszug aus unserer Kundenliste.

LZDW steht seit über 25 Jahren für zuverlässige und professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu entlasten und ihnen die Freiheit zu geben, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Durch maßgeschneiderte Lösungen und höchste Qualitätsstandards sorgen wir dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf eine korrekte und fristgerechte Abrechnung ihrer Lohn- und Gehaltszahlungen vertrauen können.

Kundenorientierung

Der Erfolg unserer Kunden ist unser Antrieb. Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Lösungen an, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und ihnen einen echten Mehrwert bieten.

Verlässlichkeit und Präzision

Pünktlichkeit und Genauigkeit sind für uns keine leeren Worte, sondern zentrale Elemente unserer Arbeit. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass ihre Abrechnungen stets fehlerfrei und termingerecht erstellt werden.

Integrität und Vertraulichkeit

Der verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen Daten steht für uns an oberster Stelle. Wir garantieren höchste Standards in Bezug auf Vertraulichkeit und Datenschutz und behandeln die Informationen unserer Kunden mit größter Sorgfalt.

Qualität und Fortschritt

Wir setzen auf kontinuierliche Weiterbildung und die Implementierung moderner Technologien, um stets die beste Qualität in der Lohnabrechnung zu gewährleisten und unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten.

Partnerschaft und Vertrauen

Wir pflegen eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und setzen auf eine offene und transparente Kommunikation, die auf gegenseitigem Respekt und Verständnis basiert.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir setzen uns aktiv für ihre Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung ein, indem wir ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, das sowohl Freiraum als auch klare Erwartungen umfasst. Bei LZDW genießen unsere Mitarbeitenden hohe Freiheitsgrade und tragen gleichzeitig Verantwortung, was ihnen ermöglicht, ihre Kompetenzen voll einzubringen und weiterzuentwickeln.

Förderung und Weiterbildung

Wir wissen, dass sich die beruflichen Anforderungen und die Arbeitswelt ständig weiterentwickeln. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und zu stärken. Diese Investition in unsere Mitarbeiter fördert nicht nur ihre individuelle Karriereentwicklung, sondern stärkt auch das Unternehmen als Ganzes.

Umgang mit Fehlern und Lernkultur

Unser Ansatz im Umgang mit Fehlern ist lösungsorientiert: Statt den Schuldigen zu suchen, legen wir Wert auf eine Analyse, die zukünftige Fehlerquellen minimiert und zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgt. So schaffen wir eine konstruktive und unterstützende Kultur des Lernens. Fehler sind für uns Gelegenheit zur Weiterentwicklung und wir motivieren unsere Mitarbeitenden dazu, mutig neue Ideen und Lösungsansätze auszuprobieren.

Kommunikation und Teamgeist

Eine offene und transparente Kommunikation ist die Grundlage für unser starkes Teamgefühl und unsere Zusammenarbeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Ideen, Meinungen und Vorschläge aktiv einzubringen, denn wir glauben, dass jede Stimme zählt. Der Austausch von Wissen und das Lernen voneinander sind uns wichtig - gemeinsam finden wir Lösungen und entwickeln innovative Ansätze.

Vielfalt und gegenseitiger Respekt

Wir schätzen und respektieren die individuellen Werte und Prioritäten jedes einzelnen Mitarbeitenden. Ein respektvoller, höflicher Umgang ist bei uns die Basis für ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen und ihre Potenziale frei entfalten können. Vielfalt betrachten wir als Stärke, die uns neue Perspektiven eröffnet und zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur beiträgt.

Compliance und ethische Verantwortung sind für uns essentielle Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für die Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien ein und erwarten dies auch von unseren Partnern. Unsere Compliance-Prinzipien umfassen:

Rechtstreue und Transparenz

Wir handeln stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und halten uns an ethische Geschäftspraktiken. Unsere Prozesse sind transparent und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft und die Grundlage für langfristige Geschäftsbeziehungen bildet.

Datenschutz und Vertraulichkeit

Der Schutz personenbezogener Daten unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Wir gewährleisten, dass alle Daten sicher und vertraulich behandelt werden und den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen entsprechen.

Antikorruption und fairer Wettbewerb

Wir stehen für einen fairen Wettbewerb und lehnen jegliche Form von Korruption, Bestechung oder Vorteilsnahme ab. Unsere Geschäftsbeziehungen sind von Integrität und Transparenz geprägt.

Soziale Verantwortung und Respekt

Der Respekt vor Menschenrechten und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sind für uns unverzichtbar. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Fairness und gegenseitigem Respekt geprägt ist und fördern Vielfalt und Inklusion.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und setzen auf nachhaltige Praktiken, um Ressourcen effizient zu nutzen und die Umweltbelastung zu minimieren.

Unsere Verpflichtung zu Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit treibt uns täglich an, unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Das Leitbild von LZDW steht für Verantwortung, Vertrauen und exzellenten Service - die Basis für langjährige und erfolgreiche Partnerschaften mit unseren Kunden.

Unsere Führungskräfte bei LZDW tragen eine zentrale Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Führungsleitbild beschreibt die Werte und Prinzipien, die uns in unserer täglichen Führung leiten und unser Handeln prägen. Wir streben eine Kultur der Offenheit, Wertschätzung und Verantwortung an, in der sich jeder Einzelne entfalten und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kann.

Vorbild sein und Werte leben

Unsere Führungskräfte sind Vorbilder in ihrem Verhalten und ihrer Arbeitsweise. Sie leben die Unternehmenswerte - Integrität, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualität - und fördern diese Werte aktiv in ihren Teams. Durch ihr Vorbild inspirieren sie andere und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Respekt im Mittelpunkt stehen.

Verantwortung und Entscheidungskraft

Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und für die Ergebnisse ihres Teams. Sie treffen klare Entscheidungen und stehen hinter diesen, auch in herausfordernden Situationen. Dabei ist es uns wichtig, dass Entscheidungen fundiert und im Sinne unserer Unternehmenswerte getroffen werden. Führung bei LZDW bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg gemeinsam mit dem Team zu gestalten.

Kommunikation und Transparenz

Offene und transparente Kommunikation ist die Grundlage für Vertrauen und Zusammenarbeit. Unsere Führungskräfte stellen sicher, dass alle relevanten Informationen zeitnah und klar kommuniziert werden. Sie fördern den Austausch und schaffen Raum für Feedback und Ideen. Eine transparente Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden und schafft Klarheit über Ziele und Erwartungen.

Mitarbeiterentwicklung und Potenzialentfaltung

Die individuelle Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentrales Anliegen unserer Führungskräfte. Sie erkennen Potenziale und fördern deren Entfaltung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungsgespräche. Unsere Führungskräfte unterstützen ihre Teams dabei, berufliche und persönliche Ziele zu erreichen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern

Führung bei LZDW bedeutet, eine Kultur der Zusammenarbeit und Teamarbeit zu fördern. Unsere Führungskräfte schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Offenheit, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Sie fördern die Stärken jedes Teammitglieds und sorgen dafür, dass sich alle Beteiligten wertgeschätzt und eingebunden fühlen.

Innovation und Veränderungsbereitschaft

Unsere Führungskräfte stehen Veränderungen offen gegenüber und unterstützen innovative Ideen und Lösungsansätze. Sie verstehen Wandel als Chance und leiten ihre Teams sicher und geduldig durch Veränderungsprozesse. Durch eine offene Haltung gegenüber Innovation fördern sie eine dynamische Unternehmenskultur, in der neue Ideen entstehen und umgesetzt werden können.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

Unsere Führungskräfte verstehen die Bedeutung von nachhaltigem Handeln und sozialer Verantwortung. Sie fördern umweltbewusstes Verhalten und setzen sich für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ein. Darüber hinaus legen sie Wert auf eine ethische und verantwortungsvolle Führung, die zum Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Gesellschaft beiträgt.

Das Leitbild der LZDW GmbH & Co. KG vereint seit über 25 Jahren die Werte Qualität, Präzision und Kundenorientierung. Als verlässlicher Partner in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet LZDW maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen entlasten und ihnen Freiräume schaffen. Integrität, Vertraulichkeit und Fortschritt prägen den Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden, während Innovation und Nachhaltigkeit zentrale Elemente der Unternehmenskultur sind. Dieses Selbstverständnis macht LZDW zu einem starken Partner für langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.